Origin
Waffleの由来
Women AFFection Logical Empowerment
愛情深く、そして論理的に女性をエンパワーメントしたい。
難しく捉えられがちなテクノロジーを、 お菓子のワッフルのようにポップに。
そんな想いでWaffleと名付けました。
Mission
私たちの使命
Unlock women’s potential and make an impact in the world together with them.
女性の可能性を解き放ち、ともに世界に影響を与える
Vision
目指していること
Close the gender gap by empowering and educating women in the technology field.
テクノロジー分野の教育とエンパワーメントを通じ、ジェンダーギャップを是正する
Why we are doing
私たちが取り組む理由
日本のジェンダーギャップ指数121位
国連の定める持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の中のひとつに 「ジェンダー平等を実現しよう」があります。しかし、日本の現状は目標達成にはほどとおく、 世界経済フォーラムの発表するジェンダーギャップ指数は153カ国中121位（2019年）。 そしてこれはIT・STEM分野でも同様の状況です。
IT・STEM分野のジェンダーギャップ
「理系は男性」という強い固定観念のあるIT・STEM分野においては、 理系技術者や理系大学進学者数など数の男女格差、当該産業で働く男女の賃金の格差、 そして10代のIT・STEM分野への関心にも男女差が見られます。 この原因には、社会的な固定観念や女性の自信の低さ、またメンターシップやサポートの少なさ、 そしてハラスメントなどが挙げられます。
格差是正の先にあるものーよりよい社会
女性のIT人材が増えることにより、80万人も不足しているといわれるIT人材不足が解消されます。
また、それに牽引されGDPは13％上昇すると予測されています。多様性の増加による企業のイノベーションの促進も海外で注目をあびています。一方、女性はより高収入な職への機会が増えると見込まれています。
Our Team
チーム
Manager（Waffle College）
毎床 愛美（Manami Maitoko）
Manager（Waffle Camp）
佐々木 佳世（Kayo Sasaki）
Manager（Technovation Girls)
古瀬 麻衣子（Maiko Furuse）
PR
辻田 健作（Kensaku Tsujita）
パートナーシップ担当
中川雅里名（Marina Nakagawa)
カリキュラム・マネージャー / プログラマー
鳥井雪（Yuki Torii）
Advisor
応援してくれる方々
増井 雄一郎（Yuichiro Masui） Product Founder & Engineer
「風呂グラマー」や「IT芸人」の愛称で呼ばれ、トレタやミイルを始めとしたB2C、B2Bプロダクトの開発を行う傍、業界著名人へのインタビューや年30回を超える講演、オープンソースへの関わりなど、外部へ向けた発信を積極的に行なっている。日米で計4回の起業をしたのち、2018年10月に独立し”Product Founder”として広くプロダクトの開発に関わる。
利根川 裕太（Yuta Tonegawa）
CEO of Code for Everyone
慶應義塾大学経済学部卒業後、森ビル株式会社を経て、ラクスル株式会社に入社。2015年に一般社団法人みんなのコードを設立。（現NPO法人みんなのコード）2016年より文部科学省「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」委員。