Origin
Waffleの由来
Women AFFection Logical Empowerment
愛情深く、そして論理的に女性をエンパワーメントしたい。
難しく捉えられがちなテクノロジーを、
お菓子のワッフルのようにポップに。
そんな想いでWaffleと名付けました。
Mission
私たちの使命
Unlock women’s potential and make an impact in the world together with them.
女性の可能性を解き放ち、ともに世界に影響を与える
Vision
目指していること
Close the gender gap by empowering and educating women in the technology field.
テクノロジー分野の教育とエンパワーメントを通じ、ジェンダーギャップを是正する
Why we are doing
私たちが取り組む理由
日本のジェンダーギャップ指数121位
国連の定める持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の中のひとつに
「ジェンダー平等を実現しよう」があります。しかし、日本の現状は目標達成にはほどとおく、
世界経済フォーラムの発表するジェンダーギャップ指数は153カ国中121位（2019年）。
そしてこれはIT・STEM分野でも同様の状況です。
IT・STEM分野のジェンダーギャップ
「理系は男性」という強い固定観念のあるIT・STEM分野においては、
理系技術者や理系大学進学者数など数の男女格差、当該産業で働く男女の賃金の格差、
そして10代のIT・STEM分野への関心にも男女差が見られます。
この原因には、社会的な固定観念や女性の自信の低さ、またメンターシップやサポートの少なさ、
そしてハラスメントなどが挙げられます。
格差是正の先にあるものーよりよい社会
女性のIT人材が増えることにより、80万人も不足しているといわれるIT人材不足が解消されます。
また、それに牽引されGDPは13％上昇すると予測されています。多様性の増加による企業のイノベーションの促進も海外で注目をあびています。一方、女性はより高収入な職への機会が増えると見込まれています。
Our Team
チーム
理事長 / W20 JAPAN デリゲート
田中 沙弥果
Sayaka Tanaka
2017年NPO法人みんなのコード入職。文部科学省後援事業に従事したほか、全国20都市超の教育委員会と連携し、学校の先生がプログラミング教育を普段の授業で実施するための事業を推進。同年女子およびノンバイナリーの中高生向けにIT教育の機会を提供開始。2019年IT分野のジェンダーギャップを解消するために一般社団法人Waffleを設立（現NPO化）。2020年Forbes JAPAN誌「世界を変える30歳未満30人」や2021年フィガロジャポン誌「Business with Attitude」などの数々の賞を受賞。2021年内閣府「若者円卓会議」委員や経済産業省「デジタル関連部活支援の在り方に関する検討会」有識者。2024年から女性に関する政策提言をG20に向けて行う公式エンゲージメントグループ「W20 JAPAN」のデリゲートに就任。2024年世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーズ（YGLs）2024に選出。Waffleの著書に「わたし×IT＝最強説 女子＆ジェンダーマイノリティがITで活躍するための手引書（リトルモア刊）」がある。
Director
森田 久美子
Kumiko Morita
長野県出身。新卒でNTTドコモに入社。ネットワークエンジニアとして、巨大データセンターのプロジェクトマネジメントや、アジア各国の携帯キャリア向けのネットワーク構築のコンサルティングなどに従事。その後、同社の米国・NYの現地法人に渡り、技術調査や新規事業開発、ワシントンDCにて業界団体や連邦通信委員会（FCC）などの政策調査・提言を行う。帰国後、女性エンパワーメントを目的とする日本初の企業内LEAN INサークル「LEAN IN DOCOMO」の立ち上げに参画。人事部の公認を得て、在職中に約1,000人へのワークショップやセミナーの機会を提供。2020年に創業されたばかりのWaffleに社会人のプロボノとして関わり始める。2022年にNTTドコモを退職し、3人目のフルタイムメンバーとしてWaffleに参画。現在は、パートナー企業との協業や政策提言などを担当。
Manager
毎床 愛美
Manami Maitoko
大阪府出身、兵庫県在住。新卒で入社したセキュリティ系ITベンチャー企業でセキュリティ系SaaSのマーケティング、カスタマーサポート、プロダクトマネジメントなどに従事。セキュリティ業界ひいてはIT業界のジェンダーギャップを目の当たりにしたことをきっかけに、社内で女性の情報セキュリティコンサルタントを育成するプロジェクトの立ち上げもおこなう。2020年にプロボノとしてWaffleに加入した後、2022年からフルタイムメンバーとして働く。Waffleでは主に大学生・大学院生向けプログラム「Waffle College」の企画・運営を担当。
Manager
古瀬 麻衣子
Maiko Furuse
1984年長崎県生まれ。一橋大学法学部卒。新卒でテレビ朝日入社。「帰れま10」など10年以上バラエティ番組制作に携わり、30本以上の番組のプロデューサーを務めた。その後、2019年からアメリカ・ニューヨークへ移住し、在米日本人向け情報サイト「info fresh」を運営するInfo Fresh IncのPresidentに就任。日米の大小メディアで働く中で女性のエンパワメントへの関心が高まり、キャリアにおける女性のメンタリングサポートや小学館「Oggi」でコラム連載など活動を広げる。第一子をアメリカで出産後、2022年日本へ帰国。娘の将来を考える中でWaffleに出会い、現在Technovation Girlsの運営を担当。
Advisor
応援してくれる方々
増井 雄一郎
Yuichiro Masui
Product Founder & Engineer
「風呂グラマー」や「IT芸人」の愛称で呼ばれ、トレタやミイルを始めとしたB2C、B2Bプロダクトの開発を行う傍、業界著名人へのインタビューや年30回を超える講演、オープンソースへの関わりなど、外部へ向けた発信を積極的に行なっている。日米で計4回の起業をしたのち、2018年10月に独立し”Product Founder”として広くプロダクトの開発に関わる。
利根川 裕太
Yuta Tonegawa
CEO of Code for Everyone
慶應義塾大学経済学部卒業後、森ビル株式会社を経て、ラクスル株式会社に入社。2015年に一般社団法人みんなのコードを設立。（現NPO法人みんなのコード）2016年より文部科学省「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」委員。
Yan Fan
Yan Fan
CTO of Code Chrysalis
I am the co-founder of a small boot camp in Tokyo–Code Chrysalis–where we are creating Japan’s next generation of software engineering leaders. For us, being a strong software engineer means not just having technical skills, but also autonomy, empathy and communication skills.